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真牌人才战略(人才观):

 

发展、共赢    价值、适岗   真情、人本

 

发展、共赢:为人才提供良好的职业发展通道和个人价值施展平台,达致员工与企业的双赢。

 

价值、适岗:吸引合适人才,培养忠诚人才,用好核心人才,注重个人能力的发掘、培养与价值体现。

 

真情、人本:真情付出是人才在真牌融入、立业之根本,是真牌和谐员工关系之基础;“以人为本”为公司始终秉持之人才管理理念。

 

人才队伍建设是推动公司科技进步、提升企业核心竞争力的最主要力量之一。真牌珠宝正在全力打造一支素质优良、能够适应新世纪激烈竞争的优秀技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。

 

「真牌珠宝」坚持以人为本,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围,为员工的技术创新与管理创新创造条件,并对有突出贡献和突出表现的员工予以巨额奖励和相应激励。

 

「真牌珠宝」尊重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利制度的改革,激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。建立多层次的社会保险体系,提升员工福利待遇,维护员工的切身利益。

 

「真牌珠宝」为您提供极具竞争力的薪酬,优美的工作环境,学院式的全面培训体系,多方位的福利保障和广阔的职业发展空间。我们期待您的加入。